——记东莞市教育局、人社局和财政局调研组与我校教职工座谈

2014年4月9日上午，由东莞市教育局、人社局和财政局组成的绩效工资调研组一行六人莅临我校，针对我校实施绩效工资改革一年来的总体情况及存在问题展开调研座谈。

首先，调研组与部分学校领导及中层干部进行座谈。张立波校长向调研组成员汇报了我校实施绩效工资的整体情况及存在问题，党委书记黎城荣和副校长王哲及四位中层干部代表也分别客观地就绩效工资方面谈了具体看法，并建议上级部门制定绩效工资政策、核定单位绩效工资总量时，充分考虑中职学校的招生情况及社会服务功能；绩效工资应充分体现“绩效”二字，激发教职工的积极性，提高教职工的生活水平及质量。

其次，调研组与学校一线基层教职工代表进行座谈。十位职工代表来自不同岗位、不同职称、不同年龄段，他们代表广大教职工诉说心中所想，从微观的工龄、加班费、工作量、总收入及宏观的顶层设计等方面畅所欲言，让调研组成员听到基层教职工最迫切的呼声。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。东莞市教育局、人社局和财政局的绩效工资现场调研小组以最实际的方式，抱以解决问题的心态，亲自深入基层单位，倾听一线教职工们的心声，这让我校教职工们深受感动及鼓舞。东莞市人社局参会领导当场把绩效工资相关的政策性和技术性问题及时解释清楚，并承诺会结合调研的情况，积极与教育局、财政局联和协商研究，探讨解决教职工们的实际困难。